Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в Компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
«Роснефть» следует основополагающим принципам ответственности бизнеса Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействию коррупции.
В 2021 году «Роснефть» стала единственной российской нефтегазовой корпорацией, получившей статус компании – лидера в области устойчивого развития и включенной в состав участников глобальной инициативы Global Compact LEAD за неизменную приверженность Глобальному договору Организации Объединенных Наций и его Десяти принципам ответственного бизнеса.
Права человека
|
Принцип 1
Компании должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. |
Принцип 2
Компании не должны быть причастны к нарушенииям прав человека. |
Трудовые
отношения |
Принцип 3
Компании должны поддерживать свободу объединения и реально признание права на заключение коллективных договоров. Принцип 4Компании должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. |
Принцип 5
Компании должны выступать за полное искоренение детского труда. Принцип 6Компании должны выступать ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. |
Окружающая
среда |
Принцип 7
Компании должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. Принцип 8Компании должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. |
Принцип 9
Компании должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. |
Противодействие
коррупции |
Принцип 10
Компании должныпротивостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. |
|
Являясь интегрированной частью стратегии «Роснефть – 2030», данные принципы транслируются в систему локальных нормативных документов, непосредственно определяющих функционирование основных бизнес-процессов Компании.
Поддержка международных инициатив в области устойчивого развития