Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
Сохранение и поддержание здоровья работников рассматривается Компанией как одно из стратегически важных направлений социальной политики, качественно определяющее условия для повышения производительности труда на предприятиях.
С целью повышения качества оказания медицинской помощи на отдаленных производственных объектах, охраны здоровья работников и реализации стратегической инициативы «Современная медицина» в Компании осуществляется комплекс мероприятий по следующим основным направлениям:
Экстренная и плановая медицинская помощь на производственных объектах
В рамках совершенствования системы медицинского обеспечения Компании на производственных объектах действует порядка 200 врачебно-фельдшерских здравпунктов, оснащенных современным медицинским оборудованием для оказания своевременной и качественной медицинской помощи, а также профессиональным учебно-тренировочным оборудованием для отработки медицинским персоналом навыков оказания экстренной помощи.
Для реализации практико-ориентированного подхода и развития профессиональных компетенций медицинского персонала, для медицинских работников здравпунктов Компании организованы и регулярно проводятся тренинги по современным стандартам оказания экстренной медицинской помощи на догоспитальном этапе в очном и телемедицинских форматах.
В целях регулярного тестирования готовности к экстренному медицинскому реагированию при ЧС в Обществах Группы на постоянной основе проводятся медицинские учения различных уровней.
Развитие корпоративной телемедицинской сети
Для повышения доступности и качества оказания медицинской помощи работникам Компании в рамках реализуемой стратегической инициативы успешно функционирует корпоративный сервис телемедицины, позволяющий фельдшерам и врачам удаленных здравпунктов в труднодоступных регионах проводить консультации с ведущими федеральными и региональными лечебными центрами: ежегодно проводится свыше 2000 консультаций, позволяющих принять решение о необходимости эвакуации заболевших и/или тактике их дальнейшего лечения.
Программы личного страхования
Одним из ключевых направлений работы Компании в области создания благоприятной социальной среды является реализация программ личного страхования, которые ежегодно охватывают свыше 300 тыс. работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы.
Программы личного страхования работников Компании включают:
Профилактика заболеваний и развитие культуры здорового образа жизни
В Компании на регулярной основе проводится углубленная корпоративная диспансеризация работников, направленная на выявление на ранних стадиях тяжелых заболеваний. Программа включает в себя широкий комплекс лабораторных анализов, инструментальных и рентгенологических исследований, УЗИ- диагностику, осмотры и консультации узких специалистов и пр.
Для сохранения и укрепления здоровья работников в Обществах Группы осуществляются информационные кампании о рисках возникновения сердечно-сосудистых заболеваний для их своевременного обнаружения и обращения за медицинской помощью, а также акции по профилактике гриппа, ОРВИ и новой коронавирусной инфекции, здорового питания, здорового зрения, отказа от курения и др. Важнейшей составляющей медико-профилактических мероприятий в Компании является вакцинопрофилактика от инфекционных заболеваний.