«Верхнечонскнефтегаз» (входит в нефтегазодобывающий комплекс НК «Роснефть») оснастил тренировочным оборудованием полигон для отработки практических навыков производственной деятельности в Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИрНИТУ).

Учебно-тренажерный центр нефтегазового дела ИрНИТУ оснащен лабораторными установками и контрольно-измерительными приборами для изучения технологических процессов и оборудования нефтегазодобычи. На полигоне также установлены имитаторы типичных элементов производственных объектов – промышленного колодца, покатой кровли, вышки линии электропередачи, строительных лесов, стрелы подъемного крана. Площадки тренинга укомплектованы современными учебно-методическими комплексами и пособиями для отработки безопасных приемов работы и правильного применения средств индивидуальной защиты и страховочного оборудования.

Центр является основной учебной площадкой для рабочего и инженерного персонала предприятий «Роснефти» в Восточной Сибири. На базе центра ежегодно обучаются и повышают свою квалификацию работники «Верхнечонскнефтегаза», «Таас-Юрях Нефтегазодобычи», «Восточно-Сибирской нефтегазовой Компании», «РН-Бурения». Объем обучения персонала предприятий «Роснефти» превышает 3 тыс. человеко-курсов в год. В центре также проходят подготовку студенты, обучающиеся по профилям «Бурение скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».

«Верхнечонскнефтегаз» ежегодно оказывает поддержку в оснащении учебно-тренировочного центра ИрНИТУ. На средства предприятия приобретены технологические программно-аппаратные комплексы-тренажеры по эксплуатации скважин с установкой центробежного насоса; эксплуатации и освоения нефтяных и газовых скважин, бурения, в том числе с использованием виртуальной реальности.

«Роснефть» в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие» развивает сотрудничество с высшими и средними профессиональными учебными заведениям России. Программа действует с 2005 года и направлена на формирование внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах производственной деятельности Компании, а также на постоянный рост профессиональных компетенций ее сотрудников.

Ключевые слова: Социальные новости 2025