Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в Компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
«Роснефть» подписала соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров с индийским Институтом развития менеджмента и СПбГУ
20 Июнь 2025В рамках XXVIII Петербургского международного экономического форума «Роснефть» заключила трёхстороннее соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров с Институтом развития менеджмента (г. Гургаон, Республика Индия) и Санкт-Петербургским государственным университетом (СПбГУ).
Документ подписали главный исполнительный директор «НК «Роснефть» Игорь Сечин, ректор СПбГУ Николай Кропачев и директор Института развития менеджмента, профессор Арвинд Сахай.
Соглашение предусматривает обучение сотрудников «Роснефти» по совместным программам Высшей школы менеджмента СПбГУ и Института развития менеджмента Гургаона, а также организацию обмена знаниями и опытом в сфере развития технологий в нефтегазовой сфере, повышения эффективности операционного менеджмента, логистики, искусственного интеллекта и цифровизации и др.
Кроме того, в рамках совместных образовательных программ для работников Компании будет организовано посещение индийских компаний с целью изучения актуальных практик в нефтегазовой сфере.
Реализация Соглашения будет способствовать развитию долгосрочного взаимовыгодного партнерства между «Роснефтью», СПбГУ и Институтом развития менеджмента Гургаона, а также решению комплексных задач бизнеса Компании.
Справка:
Институт развития менеджмента основан в 1973 году Корпорацией промышленного финансирования Индии. Это первый институт в Индии, который получил статус «Институт управления», входит в число лучших бизнес-школ в Индии. Институт имеет 2 международные аккредитации от AACSB (США) и AMBA (Великобритания). Также программы Института аккредитованы Национальным советом по аккредитации (NBA), что подтверждает их соответствие стандартам качества образования в Индии.
СПбГУ с 2008 г. является стратегическим вузом-партнером ПАО «НК «Роснефть». В рамках сотрудничества реализуются инновационные программы повышения квалификации и переподготовки кадров. Обучение сотрудников проходит на базе Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ. Это единственная бизнес-школа в России, вошедшая в 1% лучших бизнес школ мира, что подтверждено аккредитациями крупнейших международных ассоциаций EQUIS, AMBA и AACSB. «Роснефть» оказывает содействие развитию инфраструктуры, осуществляет поддержку лучших студентов и перспективных преподавателей. По программам дополнительного образования за время сотрудничества обучение прошли более 1 500 работников Компании.
Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
20 июня 2025 г.
Настоящие материалы содержат заявления в отношении будущих событий и ожиданий, которые представляют собой перспективные оценки. Любое заявление, содержащееся в данных материалах, которое не является информацией за прошлые отчетные периоды, представляет собой перспективную оценку, связанную с известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими факторами, в результате влияния которых фактические результаты, показатели деятельности или достижения могут существенно отличаться от ожидаемых результатов, показателей деятельности или достижений, прямо или косвенно выраженных в данных перспективных оценках. Мы не принимаем на себя обязательств по корректировке содержащихся здесь данных, с тем чтобы они отражали фактические результаты, изменения в исходных допущениях или факторах, повлиявших на перспективные оценки.