Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в Компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
Самарские предприятия «Роснефти» признаны лидерами в области социальной эффективности
03 Апрель 2025
Предприятия Компании «Самаранефтехимпроект» и «Самаранефтегаз» стали победителями XXV Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Научный институт «Самаранефтехимпроект» удостоился Гран-при конкурса и занял первые места в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» и «За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы». Добывающий актив «Самаранефтегаз» занял третье место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Награды победителям и призерам конкурса вручила заместитель председателя правительства РФ по вопросам социальной политики Татьяна Голикова. Конкурс нацелен на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов.
«Роснефть» придерживается принципов высокой социальной ответственности и уделяет особое внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия.
Среди обширного перечня социальных программ Компании – обеспечение безопасных и комфортных условий труда, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное оздоровление, поддержка материнства и детства, организация занятий спортом, льготное ипотечное кредитование и помощь в решении жилищных вопросов, улучшение качества жизни работников и их семей, а также корпоративная пенсионная программа.
Справка:
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ уже 25 лет. Он реализуется в два этапа – на региональном и федеральном уровнях, с участием трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
В 2024 году конкурс проводился по 17 номинациям. На региональный этап поступило более двух тысяч заявок, на федеральный – свыше 500. Призерами конкурса стала 61 организация из 65 регионов.
Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
2 апреля 2025 г.