Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
Молодые специалисты «Роснефти» стали победителями Всероссийского конкурса на лучшую научно-техническую разработку
02 Апрель 2021
26 молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть» стали победителями и призерами Всероссийского конкурса «Новая идея» на лучшую научно-техническую разработку среди молодежи предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса. Конкурс проводится ежегодно при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации.
Подготовка высококвалифицированных кадров, работа с молодежью - одно из приоритетных направлений кадровой политики «Роснефти». Сегодня в 106 дочерних обществах Компании трудятся более 3,5 тысяч молодых специалистов.
На конкурс «Новая идея» было представлено более 200 конкурсных работ по 17 тематическим секциям из 100 отраслевых организаций, в том числе конкурсные работы молодых специалистов предприятий «Роснефти». Сотрудники Компании заняли призовые места в 11-ти секциях в номинациях «Лучшая инновационная идея», «Лучший инновационный продукт», «Лучший инновационный проект». Представленные работы направлены на решение актуальных задач по всей производственной цепочке.
Защита проектов проходила в очно-заочном формате. Работы молодых специалистов оценивали свыше 70 признанных экспертов из ведущих отраслевых компаний и научно-исследовательских организаций. По итогам конкурса будет выпущен сборник работ победителей.
Справка:
В «Роснефти» выстроена система развития профессиональных компетенций молодых специалистов, повышения их мотивации к решению производственных задач, вовлечения в инновационную исследовательскую и проектную деятельность, выявления и поощрения молодежи с высоким потенциалом. Важной составляющей являются научно-технические конференции молодых специалистов Компании.
В 2020 году в трех этапах научно-технических конференций, проведённых в 97 Обществах группы Компании, приняли участие 2 716 молодых специалистов. Победителями, призерами и номинантами стали 97 человек. В 2020 году проекты молодых специалистов, отобранные по итогам конференций годом ранее, принесли экономический эффект 104 млн рублей.
Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
2 апреля 2021 г.